Führungskräfte Coaching ist ein effektives Mittel, wenn man sein Unternehmen oder seine eigene Position im Unternehmen nachhaltig verbessern möchte.
Das Coaching Angebot ist adressiert an Unternehmer, Behördenleiter, Manager und Führungspersonen, die ihre Stärken ausbauen und die momentane Situation verändern wollen, um gesteckte Ziele nachhaltig zu erreichen. Dabei betreuen wir im Führungskräfte Coaching Einzelpersonen, Teams und ganze Unternehmen in einem individuell abgestimmten Coachingprozess. Mögliche Themenbereiche können sein:
Wie sehe ich mich als Führungskraft?
- Was ich von mir erwarte
- Was ich von meinem Team erwarte
- Was ich von meiner Organisation erwarte
- Visionen in Ziele wandeln
Führung und Personalverantwortung
- Das Mitarbeiterjahresgespräch
- Kommunikationsgrundlagen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Erfolgreich delegieren
Führung von Mitarbeitern in der Praxis
- Die Basis für Erfolg
- Schlüsselqualifikationen einer Führungskraft
- Mein Team als Schlüsselfaktor für nachhaltige Erfolge und Entwicklungen
- Gesprächsführung mit Mitarbeitern
General Management
- Selbstmanagement – Stärken, Werte, Nutzen
- Selbstmanagement – Effektivität und Wirksamkeit
- Selbstmanagement – Effizienz und Zeitmanagement
- Menschen führen – Führen mit Zielen
- Menschen führen – Situatives Führen
- Menschen führen – Teams leiten
- Grundfragen des Managements – Strategie
- Grundfragen des Managements – Organisation
- Grundfragen des Managements Unternehmenskultur
- Führungskommunikation – Grundlagen und Grundfertigkeiten
- Führungskommunikation – Konflikte erkennen und klären
- Führungskommunikation – Verhandeln und überzeugen
- Veränderungen managen
- Innovation managen
- Management Coaching
Mediation und Konfliktmanagement
- Konflikte lösen
- Kommunikationsformen
- Die Sachebene
- Die Transaktionsebene
- Verhandeln und Kommunikation
- Interventionstechniken
Auftreten
- Körperhaltung
- Entspannungstraining
- Wirkungsvolle Sprache
- Mimik, Gestik, nonverbale Kommunikation
Zeit- Selbst- und Stressmanagement
- Grundlagen des Zeitmanagements
- Stress vermeiden und Zeit gewinnen
- Ziele und Prioritäten setzen
- Aufgabenplanung und Leistungskurve
- Selbstmanagement
- Möglichkeiten der Zeitersparnis
- Arbeitsalltag und Meeting optimieren
Erweitert: Organisationsentwicklung
Erweitert: Projektmanagement
Erweitert: Implementierung PMO
Erweitert: Qualitätsmanagement
Erweitert: Wirtschaftspsychologie