Ich biete strategische Beratung und Workshops auf Basis der Idee des Niedersächsischen Landesamtes für Soziales, Jugend und Familie- die Wettbewerbsfragen (Wettbewerb „Innovative Behörde“)dienen als Grundlage.

„Leitbilder und strategische Behördenziele“

Reform bedeutet die Veränderung des Bestehenden. Wer etwas verändern will, benötigt Ziele, ein Idealbild von der Zukunft, das mit der Verwirklichung einzelner Schritte erreicht werden soll. Darum beginnt jede Reform mit der Vorstellung davon, was erreicht werden soll.

Wettbewerbsfragen (Wettbewerb „Innovative Behörde“) : Gefragt wird deshalb: Gibt es in der Behörde ein zukunftsweisendes Leitbild? Wie wird gewährleistet, dass dieses Leitbild sich in den Produkten und Geschäftsprozessen niederschlägt? Wie werden welche Ziele vorgegeben? Werden Führungsaufgaben aktiv und vorbildlich wahrgenommen?

Reform bedeutet die Veränderung des Bestehenden. Wer etwas verändern will, benötigt Ziele, ein Idealbild von der Zukunft, das mit der Verwirklichung einzelner Schritte erreicht werden soll. Darum beginnt jede Reform mit der Vorstellung davon, was erreicht werden soll. Gefragt wird deshalb: Gibt es in der Behörde ein zukunftsweisendes Leitbild? Wie wird gewährleistet, dass dieses Leitbild sich in den Produkten und Geschäftsprozessen niederschlägt? Wie werden welche Ziele vorgegeben? Werden Führungsaufgaben aktiv und vorbildlich wahrgenommen?

Sind Werte und Strategie planmäßig und systematisch in der Behörde entwickelt, vermittelt und umgesetzt worden? Richten sich alle Tätigkeiten daran aus? Wird die Geschlechter-Perspektive (Gender Mainstreaming) von Beginn an in allen Maßnahmen berücksichtigt?

Lenken die Führungskräfte die Ressourcen, z.B. unterstützt durch die KLR, Budgets oder das Controlling und damit die Anstrengungen der Organisationseinheiten hin zu hervorragenden Leistungen im Sinne umfassender Qualität?

Wie stellen die Führungskräfte sichtbar ihr Engagement unter Beweis?

Quelle: http://www.soziales.niedersachsen.de